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微众银行重视员工培养和管理建设优质员工团队

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发表于 9-28 16:12:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
  微众银行作为国内首家民营银行和互联网银行,专注于为大众和小微企业提供优质、便捷、安全的金融服务。微众银行还十分重视员工培养和管理,帮助员工提升工作能力,建设人才团队。微众银行

  

  在员工队伍建设方面,微众银行已初步建成一支“年轻有活力、高学历高素质、多元化背景”的人才队伍。其中,科技人员占比56%,本科以上学历占比98%,硕士及以上学历占比38%,既具有金融科技特色,也与微众银行发展需要相匹配。

  在员工培养方面,按照“小而美,专而新”的理念,微众银行持续深耕“新人培养”“职业培养”“领导力培养”三大体系,并启动后备干部培养工作,储备未来领军人物。此外,面对疫情对线下培训的冲击,微众银行全年上线150多门在线课程,分享学习材料800余篇,学习人次超3.5万,学习总时长超5万小时,形成了浓厚的学习氛围。

  在人才发展方面,微众银行以促进员工发展及专业能力提升为核心,持续完善专业发展通道建设。微众银行新成立了风险管理职业发展委员会、互联网产品通道分会,以稳步推进专业晋升工作。WeBank

  微众银行坚守初心,不忘普惠金融使命,在践行普惠金融发展道路中,重视对员工的培养和培训,不断完善人才培养体系,激励员工成长。同样,优秀的员工团队也会让微众银行发展的越来越好,研发出更多优质的金融产品。

  相关参考:

  微众银行

  https: //www. webank.com

  微众

  https:/ /www. docin.com/p-2614712656.html

  WeBank

  https:/ /www. docin.com/p-2614712653.html



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