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新掌门带来新气象,洋河股份迎来“更好的时代”

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发表于 8-12 19:17:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
  2021年已过半,如果用一个字形容上半年的洋河,那就是“新”。今年2月,洋河宣布“换帅”,随着新任董事长张联东走马上任,成为新的掌门人,洋河正式进入新的发展阶段。通过洋河近期的种种转变不难看出,新的领导班子为洋河指明了未来发展的新方向,为企业注入了新一轮发展的活力。

  张联东将要继任董事长消息传出的当天,洋河股份开盘涨停。随后,据披露报告显示洋河股份2021第一季度实现营业收入约为105.2亿元,与去年同期92.68亿元相比,增幅在13.51%左右。扣非后的归属于上市公司股东的净利润38.11亿元,同比增长19.01%。多家券商直言,洋河股份2021年一季度收入和业绩均超预期。

  在4月份的名酒双沟发展趋势高峰论坛上,张联东发表了《名酒之名》的演讲,提出了白酒行业已经转入“白银时代”。在这个阶段里,名酒要实现价值***与格局引领。在这样的大环境下,名酒的品质、品牌、文化和规模等优势将会成为市场竞争中的决定性因素。随后在洋河封藏大典上,张联东又明确了洋河“双名酒、多品牌”的战略,他提出要全面开创“洋河的精彩时代,双沟的光彩当代,贵酒的多彩时代”,进一步拓宽未来发展空间和路径。在市场与业内人士看来。经过近两年深度调整***的洋河,将在未来的发展战略指导下,迈向二次增长时代。

  今年上半年,洋河股份在营销、品牌、技术等方面取得了一系列骄人的业绩。营销转型初见成效,不仅一季度实现营业收入105.2亿元,同比增长13.51%迎来“开门红”;2021中国品牌价值评价榜单,洋河股份以702.01亿元的品牌价值荣登轻工业榜单第三名;第五届全国品酒师大赛,洋河股份技术梦之队包揽大赛前十名;受到中华全国总工会表彰,获得“全国五一劳动奖状”“全国五一劳动奖章”“全国工人先锋号”三项国家级殊荣;洋河酒酿造技艺入选国 务 院公布的第五批国家级非物质文化遗产代表性项目名录……

  与此同时,洋河建立健全了系统化的薪酬体系,包括员工工资的常态化调整机制、宽带薪酬体系、员工福利体系、中长期激励机制等,进一步将员工薪酬与企业效益挂钩,激发员工的工作热情。同时,公司建立了多元化的人才培养渠道和职业晋升通道,“人才兴企”作为公司“十四五”战略规划之一。洋河股份用实际行动努力把企业建成三万酒人最坚强的后盾、最温暖的港湾,从而进一步点燃了员工“二次创业”的奋斗激情,激发了“二次腾飞”的奋进热情。

  不久之前洋河更是公布了上市以来第一份股权激励计划,金额达10亿元。面向 5000 余名核心经营骨干推出了股权激励计划,将进一步提振团队积极性,助力公司快速发展。尽管同时提出未来连续两年同比增速不低于15%的目标,但随着洋河成效显著的深度***基本完成,以及双名酒战略持续推动开辟的企业第二增长极,多数业内人士表示完成难度不大。

  洋河在第一个十年,以蓝色系列杀入传统白酒领域,又在第二个十年,以创新引领了整个白酒行业的发展。那么作为新十年的开局,随着前瞻性的布局双名酒战略,将把洋河引入一个”更好的时代“。

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