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新励成壮大的“永动机”-------课比天大

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发表于 7-7 03:44:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  从0到100,变化的只是数量,但新励成对于产品的执着,以及对学员的责任从未改变。16年的时间里,新励成并没有只盯着近期的收益,而是着眼于长线经营,始终坚信课程质量和服务才是赢得市场竞争的保证,也长足发展的关键。为此,在新励成内部文化体系中,我们不仅能看到“以学员为中心,以奋斗者为本”的理念,同样也能看到“课比天大,业精于凿”的严苛标准。

  

  在谈及新励成产品观的时候,新励成副总经理黄伟君表示:“标准化的产品驱动非标准化的讲师,把标准化的课程演绎成标准化产品的过程,这是新励成产品的重要核心。在打磨课程时候,我们会有课程引进决策小组、评审委员会、品控会保证课程适合新励成定位,以及贴合学员需求;在讲师培养过程中,我们有60天集中培训、11次立体考核、3个月的跟踪辅导训练营、年考、评级等,保证每一位讲师都能将课程精髓传递给学员。”

  当听到讲师严苛的培训标准时,一位现场的讲师感慨说道:“在大考核课上见过很多人的眼泪,但这些眼泪第一是为了自己这么努力两个多月,第二终于有资格站在舞台上讲课;第三则是看到了自己内心和技能上的快速成长。当拿到通关证的那一瞬间,每一个人都会感触良多,而这恰恰说明的便是新励成打造讲师的标准是非常严苛的。”

  

  实际上,新励成本可以走的更快,但是为了更好的推动中国软实力教育发展,以及更好的服务好每个学员,新励成在课程研发和讲师打造方面,做了很多“看不见”的功课。但随着规模与口碑实现均衡性的突破,这些“慢功夫”都成为一颗颗坚硬的基石,成为未来可持续、高质量发展的“永动机”。

  从前新励***
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