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掌门教育坚持新型教师人才培养战略,全面激发教师队伍创...

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发表于 11-12 13:52:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  自在线教育问世以来,就以便捷高效,传播速度快,覆盖范围广的极大优势迅速虏获了全国家长和孩子的芳心。据统计,我国目前共有超过25万家从事在线教育相关业务的企业,在线教育机构的不断涌现给家长们带来了更多的选择,同时也带来了如何选择一个好品牌的困惑。
  
  自成立以来,掌门教育不断深耕智能教育领域,凭借高质量的教学内容和服务获得了全国4000万用户的信任,成为K12在线教育领域的头部品牌。据了解,掌门教育能得到如此多用户的喜爱,除了强劲的实力之外,更多的是那份孜孜不倦创新教育的初心打动了用户。为了不辜负用户们的信任,掌门教育联合业内各专家举办“在线教师能力建设计划”,该计划于10月15日正式启动。
  
  
  
  据了解,该计划旨在利用专业能力素养提升课程,为在线教育行业培养一批又一批的优秀在线教师。以高质量发展为重点,推动教师队伍标准化、系统化管理,不断激发教师队伍创新活力,更好地提升在线教师的能力素养,从而进一步优化教学服务,为用户提供更优质的在线课程。
  
  掌门教育从创立之初就着力于打造一支优秀的教师团队,针对于这次计划,身为头部企业掌门教育必须做好表率,为此,掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程从实践角度出发,与在线教师职业发展需求深度贴合,主要为了更加精准性、全面性地帮助在线教师重塑职业意识,同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。
  
  掌门教育创始人兼CEO张翼表示,“通过课程培训,全方位提升教师的综合素养,让合格老师更优秀,让优秀老师更卓越。”在线教育行业的火爆自然而然为教育从事者打开了大门,对于一拥而上的教育从事者,掌门教育以不到6%的面试通过率提高筛选门槛,从选拔第一步为教师团队教学的高质量打下了坚实基础。此外,掌门教育为在线教育产业提供标准化支撑首次提出“在线教师大学”的概念。同时,掌门教育还首度公开在线教师内部教学指南,以实用性和效果性为原则,为在线教师素质提升提供系统性的方法论指导。
  
  在线教育的关注度提高不代表教学水准就会降低,相反,关注度越高要求就会越多。掌门教育不断创新人才培养战略,为如何培养优秀在线教师立下标准的同时,也将为在线教育行业高质量健康发展提供新动力。
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