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尽显行业执旗手风采,K12在线教师示范培训项目落户掌门...

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发表于 11-12 10:08:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,我国首个K12在线教师示范培训项目正式启动。该项目由教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导,高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办,旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程,进一步提高教学质量,优化在线教学服务体验。同时,发挥掌门教育头部企业的引领作用,推动整个在线教育行业不断进步。
  
  据了解,掌门教育第一批在线教师将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程与在线教师职业发展需求深度结合,从实践角度,系统性、针对性地帮助在线教师重塑职业意识,同时提升教学所需的专业技能、师德规范等素养。成功结业的老师将获得由教育部监制,高教社教师发展研究中心颁发的结业证书,成为首批获得示范项目认证的在线教师。
  
  
  
  对于教育培训行业来说,师资和教研水平是两大核心竞争力。掌门教育作为K12学科辅导头部企业坚持深耕教研,坚持严把师资准入门槛,持续帮助提升教师职业水平,并在教师人才战略上施行了一系列创新性举措,不仅加强了自身教育人才优势,也为行业师资培养树立了标杆。掌门教育也从在线教育机构实操维度出发,首次提出“在线教师大学”的概念,为在线教育产业提供标准化支撑。
  
  而在培养在线教师人才上,掌门教育则实行教研院和教学院强强联合的“双院联培”制,为在线教师能力提升提供针对性帮助。掌门教学院培养高水平在线教师,提升在线教师的标准化、个性化管理;掌门教研院精研学情、考情,从内容方面,包括课程体系、题库、作业、测评等规范化课程体系。两院强强联合,稳定在线教师教学水平,帮助在线教师更好地适应时代发展要求,也为在线教育行业的健康发展提供强大助力。
  
  此外,掌门教育内部建设“专业技能、师德规范、智能追踪、组织文化”四位一体的在线教师管理规范,从专业化、规范化、智能化、人文化四大维度细化在线教师制度供给,通过标准化、系统化、个性化的人才联合培养,稳定在线教师教学水平,缩小教学服务方差,更好地适应时代发展要求,进一步提升教育教学质量,从而助力在线教育行业的健康发展。
  
  头部企业向来是行业的风向标,此次“在线教师能力建设计划”不仅开创性地为在线教师能力培养提供了理论指导和行动指南,也将为在线教育行业高质量健康发展提供新动力。
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